愿  景

在歷史長(zhǎng)河中留下閃光點(diǎn)

艱苦奮斗是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是嘉樂秉持的創(chuàng)業(yè)精神。正是憑著這股精神，嘉樂努力滿足并創(chuàng)造客戶需求，培養(yǎng)員工的責(zé)任感、使命感，激勵(lì)他們勤奮工作、積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，更為沉淀讓人印象深刻的產(chǎn)物，在歷史長(zhǎng)河中留下閃光點(diǎn)而努力，主要從以下四方面出發(fā)：

1、品牌典范：聚焦顧客需求，以悠伴為子品牌超越客戶的期望值，打造企業(yè)形象及口碑。

2、卓越管理：抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，利用自身綜合化優(yōu)勢(shì)助力產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)踐行多方位管理。

3、優(yōu)秀雇主：?jiǎn)T工愿意為嘉樂付出共成長(zhǎng)，客戶愿意與嘉樂合作共贏。

4、社會(huì)責(zé)任：積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，將社會(huì)責(zé)任融入發(fā)展血液，用更加多元化的方式回饋社會(huì)，增進(jìn)民生福祉。

使  命

用中國(guó)制造打造健康、便捷的趣味廚房

不局限用戶當(dāng)下需求，更著眼用戶未來的的需求，提供無與倫比的高品質(zhì)產(chǎn)品和極致服務(wù)，以中國(guó)制造精準(zhǔn)打造全方位健康、便捷的趣味廚房，滿足人類對(duì)美好生活的向往，與世界共享健康、便捷且更富樂趣的生活方式。

核心價(jià)值觀

利他為先、革故鼎新、順勢(shì)應(yīng)勢(shì)、厚積薄發(fā)

利他為先：換位思考，念念為善，不成人之惡，做善事，講善言，導(dǎo)人向善，積極承擔(dān)自身責(zé)任，實(shí)現(xiàn)高效默契的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

革故鼎新：樂于挑戰(zhàn)高標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)敏銳的創(chuàng)新意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的新思路、新方法，拓展新領(lǐng)域、新模式，精于利用逆向、發(fā)散的思維尋找問題，勇于嘗試用不同的方式解決問題。

順勢(shì)應(yīng)勢(shì)：識(shí)變、應(yīng)變、求變，不斷激發(fā)組織能量，在風(fēng)起云涌的市場(chǎng)中找產(chǎn)品，以自身發(fā)展的確定性應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定性，緊跟國(guó)家政策快速轉(zhuǎn)變意識(shí)，從局部思維到全局思維，識(shí)別關(guān)鍵問題。

厚積薄發(fā)：在歷史長(zhǎng)河中留下閃光點(diǎn)，必須以務(wù)實(shí)精神求可持續(xù)發(fā)展，注重資本積累、技術(shù)積累、人才積累、文化積累，在積累中促潛力磅礴，生命力旺盛。

企業(yè)精神

誠(chéng)信、篤行、極致、創(chuàng)新

誠(chéng)信：“每一個(gè)產(chǎn)品都是承諾”，以信用立企，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展之基，引導(dǎo)每一位員工做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事。

篤行：嘉樂全體員工上下忠貞不渝、踏踏實(shí)實(shí)、一心一意、堅(jiān)持不懈，堅(jiān)持學(xué)有所得，踐履所學(xué)，“知行合一”。

極致：以嚴(yán)格要求和一絲不茍的態(tài)度，養(yǎng)成全員精細(xì)極致的工作作風(fēng)，追求生產(chǎn)上精耕細(xì)作、經(jīng)營(yíng)上精打細(xì)算、管理上精雕細(xì)刻、技術(shù)上精益求精，努力提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平。

創(chuàng)新：把創(chuàng)新貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，推進(jìn)觀念、體制、機(jī)制、管理、技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等方面的創(chuàng)新，打造行業(yè)標(biāo)桿引領(lǐng)小家電（炸鍋）行業(yè)發(fā)展，成就卓越品質(zhì)的美譽(yù)企業(yè)。

組織行為準(zhǔn)則

全程洞察、推進(jìn)閉環(huán)、降本增效、榮辱與共

全程洞察：以客戶視角全程洞察，聚焦客戶體驗(yàn)及價(jià)值提取，保持高敏感度及全局意識(shí)，全程滿足顧客及業(yè)務(wù)方的需求，開展整體業(yè)務(wù)規(guī)劃和設(shè)計(jì)。

推進(jìn)閉環(huán)：不畫地自限，跳出本位與自身限制看問題，基于各項(xiàng)痛點(diǎn)問題，以利他之心，精準(zhǔn)理解并做好PDCA，站在公司全局角度思考問題、展開行動(dòng)，高效提供完善的專業(yè)方案，作為持續(xù)優(yōu)化組織改善的重要輸入。

降本增效：樹立成本意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，在深入開展市場(chǎng)分析的基礎(chǔ)上，采用“市場(chǎng)倒逼”思路，按照公司總體目標(biāo)逐級(jí)倒逼成本，深入開展內(nèi)外部對(duì)標(biāo)，找準(zhǔn)成本的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，提出目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任、深挖潛力，降低工序成本，深入推進(jìn)全員、全過程、全要素降本增效，著力構(gòu)筑成本領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，全面提升公司的盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為公司持續(xù)發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

榮辱與共：建立心與心的鏈接，消除個(gè)人英雄主義，構(gòu)建事業(yè)共同體，明確目標(biāo)，以結(jié)果為導(dǎo)向，正視差距，共同看見共同行動(dòng)，光榮與恥辱共同分享與承擔(dān)，因公司的成績(jī)感到高興，因公司的問題點(diǎn)感到著急，加快推動(dòng)嘉樂高質(zhì)量發(fā)展，奮力實(shí)現(xiàn)嘉樂發(fā)展目標(biāo)定位。

領(lǐng)導(dǎo)行為準(zhǔn)則

賢良方正 、嚴(yán)愛有度、內(nèi)仁外義、有勇有謀

賢良方正：嘉樂領(lǐng)導(dǎo)人必心藏大智、肩負(fù)大任，當(dāng)好表率，堅(jiān)持以身垂范，做各項(xiàng)工作的先行者和推動(dòng)者，以點(diǎn)帶面、以上率下。

嚴(yán)愛有度：作為管理者嚴(yán)和愛要兩手抓，兩手都要有尺度。嚴(yán)：堅(jiān)持原則、執(zhí)行制度、結(jié)果導(dǎo)向、績(jī)效考核、批評(píng)教育；愛：溝通、關(guān)愛、鼓勵(lì)、尊重、信任、服務(wù)、支持、培養(yǎng)、同理心等。

內(nèi)仁外義：內(nèi)存仁愛慈善之心，對(duì)待下屬換位思考，寬大厚道，對(duì)外仗義行仁，施行仁德，做到合理合一，公平公正。

有勇有謀：有知識(shí)、有智慧、有思路，有勇氣、有膽略、有決心，有擔(dān)當(dāng)，不忘初心，勇當(dāng)開路先鋒，盡心而為全力以赴，與企業(yè)發(fā)展同呼吸共命運(yùn)，前瞻謀劃未來發(fā)展方向，以開闊的戰(zhàn)略思維調(diào)整管理模式。

員工行為準(zhǔn)則

做平凡事、懷非凡志、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為

做平凡事 懷非凡志：吃苦耐勞，腳踏實(shí)地把每一件小事做好，日積月累做好每一項(xiàng)工作，用“匠心”精神“雕琢”工作成果；立志勤學(xué)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，樂于追求卓越，通過不斷學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，與公司一同成長(zhǎng)。

勇于擔(dān)當(dāng) 善于作為：主動(dòng)擔(dān)責(zé)，深度理解業(yè)務(wù)，遇事不推諉、不退避、不說謊，積極主動(dòng)溝通，勇于打通協(xié)同流程，提升組織效率；時(shí)刻聚焦公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，基于全局放大格局，從個(gè)人思維到全局思維。